——景德荣、荣鑫公司人事改革综述 

随着企业经营规模的逐步扩大，，，，，，，，问鼎国际集团下属景德荣、荣鑫公司根据新形势、新要求，，，，，，，，重新理顺公司组织架构，，，，，，，，将财务、采购分别从综合部、经济部职能中剥离出来，，，，，，，，增设了财务部、材料部、市政安装工程部3个部门，，，，，，，，将安监绩效部更名为监察部、将经济部更名为经营部，，，，，，，，由此一来，，，，，，，，公司部门由原来的6个增设到9个，，，，，，，，部门设置更加精细化、科学化，，，，，，，，进一步贴合了市场运作需求，，，，，，，，为公司赢得市场竞争力提供了有力的组织保障。。。。。

景德荣、荣鑫公司从2014年改革重组至今，，，，，，，，团队力量不断壮大,累计引进20多名专业技术人才，，，，，，，，职工人数从60人发展到156人。。。。。在重视外部人才引进的同时，，，，，，，，更加注重内部人才培养。。。。。部门职责进一步理顺后，，，，，，，，公司便紧跟着启动了中层领导及员工竞聘上岗工作，，，，，，，，将12个中层岗位、1个重点岗位、51个员工岗位面向公司内部公开竞聘，，，，，，，，充分挖掘了公司内部潜能，，，，，，，，选出危；；；；；小⒀〕鲋葱辛Α⒀〕鼍瘛⒀〕稣芰。。。。。在中层领导及重点岗位竞聘阶段，，，，，，，，竞聘者演讲内容丰富实在，，，，，，，，针对性强，，，，，，，，谈认识、谈优势、谈思路，，，，，，，，为公司发展壮大提出了许多新思路、新举措；；；；；；在员工竞聘阶段，，，，，，，，每一位员工都能够认真、慎重选择岗位，，，，，，，，充分实现了岗得其人、人适其岗。。。。。从方案出台、组织报名、资格审查，，，，，，，，到竞聘演讲以及考核考察，，，，，，，，最终聘任中层岗位11人、重点岗位1人、员工岗位50人，，，，，，，，落聘人员实行跟班学习处理。。。。。通过全员竞聘上岗，，，，，，，，建立了“全员聘用、分层聘任”的用人机制，，，，，，，，实现了干部职工自身价值与公司管理的最优化。。。。。 

今年以来，，，，，，，，公司工会组织开展了新春游园活动、员工生日会、慰问困难职工、业务知识竞赛、园林美化工程比赛等活动，，，，，，，，每一次活动的开展都得到了公司员工的大力支持和积极参与。。。。。公司在今年7月份全面完成了气排球、篮球、足球等体育小组的组建工作，，，，，，，，各体育小组利用下班时间定期培训，，，，，，，，与经开区兄弟单位开展联谊赛，，，，，，，，既丰富了业余生活，，，，，，，，又强化了情感纽带。。。。。由公司员工组建的啦啦操队也初步完成了啦啦操的训练，，，，，，，，计划今年8月份在公司的体育比赛中登台首秀，，，，，，，，展现公司员工热情的青春和无限的魅力，，，，，，，，为公司团队加油鼓劲。。。。。这一系列人文关怀，，，，，，，，增强了员工幸福感和凝聚力，，，，，，，，推动企业文化建设蓬勃发展。。。。。

日前，，，，，，，，公司充分发挥员工的才华和智慧，，，，，，，，面向全体员工开展了征集公司徽标（logo）活动,最终设计出了令每一位景德荣、荣鑫人引以为豪的标识，，，，，，，，鼓舞了士气，，，，，，，，凝聚了人心，，，，，，，，构建了良好的企业形象，，，，，，，，为下一步公司赢得良好的发展机遇创造了有利条件。。。。。（陆献宁/文  曾绮丽/图）