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问鼎国际要闻


任人唯贤 人尽其才 完善选人用人工作机制

——问鼎国际集团开展部分干部、管理岗位竞聘会

来源:本站   |   作者:本站   |   发布时间:2018-12-21   |   浏览:25780

问鼎国际(中国区) - 官方网站

竞演现场

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竞聘人员精彩发言

12月17日,,,,,,问鼎国际集团在创意产业园9楼多功能厅召开嘉通公司、万方物业公司部分干部岗位、管理岗位竞聘演讲会 。。 。。 。。此次活动旨在进一步拓宽选人用人渠道,,,,,,通过竞选一批高素质的管理人员,,,,,,进一步激发干部员工工作积极性,,,,,,助力集团公司快速发展 。。 。。 。。

会上,,,,,,集团公司副总经理、工会主席黄丽琴介绍了本次竞聘会的议程、竞聘岗位报名情况及资格审查情况,,,,,,并宣读了竞聘岗位的条件、竞聘演讲规则及会场纪律 。。 。。 。。此次竞聘推出了3个中层副职干部岗位和1个主管岗位,,,,,,经过前期的动员部署、公开报名、资格审查及公示,,,,,,共有16名人员参加竞聘 。。 。。 。。随后,,,,,,16名竞聘人员按照抽签的顺序依次作了竞演 。。 。。 。。他们从工作经历、德才情况及成功竞聘后的工作计划和措施等方面进行了细致的阐述,,,,,,并就竞聘评委提出的专业方面及管理方面的问题进行现场答辩 。。 。。 。。竞聘员工们或激情昂扬、或幽默风趣、或老练稳重,,,,,,赢得了在场职工的阵阵掌声 。。 。。 。。

开展岗位竞聘会,,,,,,是集团公司在选人用人的机制中引入竞争机制,,,,,,努力建设一支高素质干部队伍的重要举措,,,,,,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,,,,,,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和环境,,,,,,激发全体干部职工工作的积极性和创造性,,,,,,促进问鼎国际集团不断做专做精做强 。。 。。 。。

据悉,,,,,,此次竞聘会是集团公司根据中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》文件精神,,,,,,在集团干部岗位选人用人方面的落实应用 。。 。。 。。为保证本次竞聘的“公平、公正、公开”,,,,,,集团公司班子成员、相关子公司领导担任评委,,,,,,并设立统分工作小组4人,,,,,,监督人员1人,,,,,,全过程接受干部员工的监督 。。 。。 。。竞演结束后,,,,,,竞聘工作小组将根据各位演讲人员的竞聘得分,,,,,,经组织考察研究后,,,,,,对拟任用人员进行公示,,,,,,最终根据公示情况决定任用 。。 。。 。。(集团人力资源部 林伟民/文  集团办公室 江小云/图)

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